Relatore:Fabiana Andreani  @FabianaManager

Per la prima volta nella storia, molte persone avranno carriere che superano i quarant’anni di durata, attraversando più fasi di cambiamento professionale e personale. Secondo il World Economic Forum, una quota significativa delle competenze oggi richieste è destinata a evolvere o diventare obsoleta nei prossimi anni, rendendo il reskilling una componente strutturale della vita lavorativa.

In parallelo, la transizione demografica e l’adozione dell’Intelligenza Artificiale stanno accelerando la trasformazione del mercato del lavoro, mettendo in discussione l’idea tradizionale di una carriera lineare e predeterminata. Sempre più spesso si parla di “career portfolio”, un modello che valorizza percorsi non sequenziali, fatti di competenze, esperienze e progetti costruiti nel tempo.

Il workshop propone una riflessione su come progettare la propria evoluzione professionale in questo nuovo scenario: quali competenze sviluppare, quali segnali osservare e come affrontare le transizioni in modo attivo, trasformando il cambiamento in opportunità di crescita e reinvenzione.

Ingresso libero con prenotazione obbligatoria al link indicato nella scheda.